Atribuciones

ARTÍCULO 213. La Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas, es la dependencia del Poder Ejecutivo del Estado, que tiene a su cargo el ejercicio de las atribuciones expresamente conferidas por el artículo 34 bis de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado y otras disposiciones legales aplicables.

CAPÍTULO PRIMERO DE LA DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD SUSTANTIVA ARTÍCULO 214.

Al Director de Promoción de la Igualdad Sustantiva le corresponde el ejercicio de las facultades siguientes.

  1. Dirigir, supervisar y proponer a la Secretaria, el diseño de proyectos de políticas públicas que promuevan el desarrollo humano, social, cultural, político y económico orientados a lograr la igualdad sustantiva;
  2. Coordinar la formulación de estrategias y acciones que permitan la participación social de las mujeres y sectores bajo la atención de esta Secretaría en el diseño, ejecución y evaluación de las políticas públicas para la igualdad sustantiva;
  1. Dirigir, organizar y supervisar los procesos de capacitación de los servidores públicos de la Administración Pública Estatal, en materia de igualdad sustantiva, en coordinación con las dependencias y entidades correspondientes;
  2. Proponer a la Secretaria la celebración de convenios y acuerdos de colaboración con dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal, así como con instituciones públicas y privadas, para difundir e impulsar la investigación y aplicación de la igualdad sustantiva y la perspectiva de género en los programas de Gobierno;
  3. Apoyar a la coordinación para la transversalidad de las políticas públicas en la materia de su competencia, en la atención de los servicios que brinde la Secretaría para la asesoría, representación legal y difusión de los derechos de la mujer;
  1. Las demás que le señale la Secretaria de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas y demás disposiciones normativas aplicables.

CAPÍTULO SEGUNDO DE LA DIRECCIÓN DE INCLUSIÓN INTEGRAL DE LAS MUJERES ARTÍCULO 215. Al Director de Inclusión Integral de las Mujeres le corresponde el ejercicio de las facultades siguientes:

  1. Dirigir, supervisar y proponer a la Secretaria, el diseño de proyectos de políticas públicas que promuevan el desarrollo humano, social, cultural, político y económico de las madres solteras y jefas de familia;
  2. Coordinar la formulación de estrategias y acciones que permitan la participación social de las madres solteras y jefas de familia en el diseño, ejecución y evaluación de las políticas públicas para la igualdad entre mujeres y hombres;
  1. Proponer a la Secretaria la celebración de convenios y acuerdos de colaboración con dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal, así como con instituciones públicas y privadas, para difundir e impulsar los apoyos para jefas de familia y las madres solteras y sus hijas e hijos; y,
  2. Las demás que le señale la Secretaria de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas y demás disposiciones normativas aplicables.

CAPÍTULO TERCERO DE LA DIRECCIÓN DE TRANSVERSALIDAD DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS ARTÍCULO 216. Al Director de Transversalidad de las Políticas Públicas le corresponde el ejercicio de las facultades siguientes:

  1. Fomentar, en coordinación con las autoridades educativas en el Estado, la inclusión de la Igualdad Sustantiva en el diseño de los procesos educativos, a través de la incorporación de conocimientos tendientes a la generación de igualdad para las mujeres y hombres;
  2. Supervisar y evaluar la aplicación de la transversalidad de los programas, proyectos, obras y acciones, que faciliten a las mujeres el pleno desarrollo de sus potencialidades, en coordinación con la Dirección de Promoción de la Igualdad Sustantiva;
  1. Diseñar alternativas de financiamiento con la finalidad de apoyar los proyectos productivos orientados a impulsar la igualdad sustantiva el desarrollo económico y social de la mujer;
  2. Proponer a la Secretaria la celebración de convenios, acuerdos y otros instrumentos jurídicos de colaboración que permitan a las mujeres y a grupos específicos acceder a fondos, créditos y otros mecanismos de financiamiento;
  3. Fungir como medio de vinculación con las dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal, para el mejoramiento de los proyectos de incorporación de la mujer y a grupos específicos al bienestar económico y social;